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教育職員に関する業務量管理・健康確保措置実施計画を策定しました
更新日:2026年4月16日更新
1.計画の趣旨
教育現場における教育職員の長時間勤務や過重な部活動指導、公務の多様化が課題と指摘され、教育職員の健康管理と業務量の適正化は喫緊の課題となっております。本市においても、教育職員の勤務状況を改善し、健康な状態で自らも学ぶ時間を確保しながら、専門性を最大限に発揮して、活き活きと児童生徒等への教育に邁進できるよう、教育職員の働きやすさと働きがいを両立し、学習指導要領等の理念の実現に向けてよりよい教育を行うため、学校における働き方改革を進めていく必要があります。
角田市立学校の教育職員に関する業務量管理・健康確保措置実施計画は、学校における働き方改革の更なる加速化、組織的な学校運営及び指導の促進並びに教師の処遇改善を一体的・総合的に進めるため、公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法(給特法)第8条第1項に基づき、文部科学省告示「公立学校の教育職員の業務量の適切な管理その他教育職員の服務を監督する教育委員会が教育職員の健康及び福祉の確保を図るために講ずべき措置に関する指針」に即して策定したものです。
2.計画の期間
令和8年度~令和11年度
3.計画の内容
(別添)
教育現場における教育職員の長時間勤務や過重な部活動指導、公務の多様化が課題と指摘され、教育職員の健康管理と業務量の適正化は喫緊の課題となっております。本市においても、教育職員の勤務状況を改善し、健康な状態で自らも学ぶ時間を確保しながら、専門性を最大限に発揮して、活き活きと児童生徒等への教育に邁進できるよう、教育職員の働きやすさと働きがいを両立し、学習指導要領等の理念の実現に向けてよりよい教育を行うため、学校における働き方改革を進めていく必要があります。
角田市立学校の教育職員に関する業務量管理・健康確保措置実施計画は、学校における働き方改革の更なる加速化、組織的な学校運営及び指導の促進並びに教師の処遇改善を一体的・総合的に進めるため、公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法(給特法)第8条第1項に基づき、文部科学省告示「公立学校の教育職員の業務量の適切な管理その他教育職員の服務を監督する教育委員会が教育職員の健康及び福祉の確保を図るために講ずべき措置に関する指針」に即して策定したものです。
2.計画の期間
令和8年度~令和11年度
3.計画の内容
(別添)




